Welkom bij Ter Haak | Welkom bij Ter Haak
342595
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-342595,eltd-cpt-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,moose-ver-1.7, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,fade_push_text_right,blog_installed,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Als het om leren en ontwikkelen gaat, welke dolfijn wil jij dan zijn?

A

B

Delen

 

Welke ontwikkelingen zijn er op het gebied van leren? Wat zijn de trends? Wat werkt wel en wat werkt niet?

Lees meer

Bent u in gesprek over de ontwikkeling van medewerkers? Wij worden graag betrokken en delen graag onze ervaring, kennis en inzichten. Ook als dat niet direct resulteert in een opdracht.

Analyse

 

Hoe staat het met de ontwikkeling van uw medewerkers? Worden de mogelijkheden optimaal benut?  Wat merkt de organisatie ervan? En uw klanten, welk effect zien zij? Welke behoefte bestaat er?

Lees meer

Leren is een belangrijk aspect van het werk. Wij brengen voor u in kaart waar en hoe het goed gaat én we geven aan waar het anders en beter kan. Dit doen we zowel voor relatief kleine organisaties als voor grotere corporate ondernemingen. Een analyse betekent bij Ter Haak altijd maatwerk waarbij we in gesprek gaan met de medewerkers en de organisatie.

Advies

 

Hoe kan het beter en leuker en wat gaat dat opleveren?

Hoe geven we onze medewerkers de mogelijkheid werk en leren en optimaal te combineren?

Lees meer

Leren vraagt om tijd, ruimte en middelen. En: een gezonde motivatie helpt ook. Leren stimuleren doe je door voldoende ruimte te creëren. Dit betekent natuurlijk reële mogelijkheden en toegang bieden voor ontwikkeling zoals bijvoorbeeld cursussen, trainingen, studie enzovoort. Daarnaast is de juiste prioritering en aandacht geven in de dagelijkse praktijk erg belangrijk, maar tegelijkertijd  ingewikkeld. Hoe bewaak en stimuleer je een  leerproces, terwijl ook het werk gedaan moet worden?

Uitvoer

 

Wie doet wat? Wie bewaakt het leerproces? Hoe checken we dat we doen wat is afgesproken?

Lees meer

Ter Haak ondersteunt uw organisatie en/of uw medewerkers graag met ervaren leercoaches en consultants en trainers. De vorm en inzet van deze ondersteuning kan variëren en is volledig afhankelijk van wat u zelf wilt en kunt organiseren en het resultaat dat u wilt bereiken.

Coaching

 

Wat wil ik leren en hoe pak ik dat aan? Hoe creëer ik voldoende ruimte voor mijn ontwikkeling? Wanneer ben ik tevreden?

Lees meer

Effectief invulling geven je eigen geven aan je eigen ontwikkeling is zelden gemakkelijk. Wij zien enorme positieve effecten wanneer er gebruik gemaakt wordt van een onafhankelijke en professionele leercoach.

Onderwijs en Bedrijfsleven

 

Hoe kunnen bedrijfsleven en scholen beter samenwerken? Wat kunnen we van elkaar leren en hoe krijgen we initiatieven van de grond? En wat levert dat op?

Lees meer

Ter Haak heeft zich verbonden aan Stichting ION. Een enthousiast, bont, deskundig en creatief gezelschap, samengesteld uit professionals met enorm veel kennis en ervaring op het gebied van onderwijs en bedrijfsleven.

 

ION heeft als doel het onderwijs aan te laten sluiten bij de snel ontwikkelende digitale(!) wereld. ION zorgt ervoor dat het onderwijs de nieuwe mogelijkheden kan benutten en betrekt het bedrijven hierbij. ION wordt door veel scholen en bedrijven gezien als toonaangevend op dit gebied.

 

Kijk hier om meer te weten te komen, op de hoogte te blijven of mee te doen!